Pensioen, nieuwe baan, vraagjes

#1

Niet echt passend op een kinderforum maar ik denk dat hier vast mensen zijn die er ervaring mee hebben en het gaat toch over onze toekomst incl. de kids dus ik stel de vraag hier toch maar…

Hebben jullie enig idee bij welke instaties je zelf een pensioenopbouw kunt regelen? Mijn man heeft een andere baan aangeboden gekregen, maar echter bij een bedrijf zonder pensioenregeling… Ik probeer er via google uit te komen maar het wordt me niet duidelijk hoe je zelf je pensioen kunt regelen en vooral wat dat je zelf maandelijks gaat kosten (wel een belangrijke overweging of hij deze andere baan aangaat of niet)… Is het uberhaupt verstandig om een baan te nemen bij een bedrijf zonder CAO en pensioenregeling? Ik vind het allemaal zo spannend, straks maakt ie een enorme fout door van baan te switchen… maar ik gun hem ook echt ander werk.

Iemand die me wat verder op weg kan helpen?

Groetjes Carolien.

Lilypie Premature Baby tickers

#2

Pensioen kan je inderdaad prima zelf regelen.
Dit kan je oa regelen via je eigen bank (ik ben zelf werkzaam bij een bank).
Zij hebben vast pensioenadviseurs in dienst die je hier verder mee kunnen helpen. Er zijn eigenlijk 2 manieren om iets voor je pensioen te doen:

  • zorgen dat je vaste lasten (veel) lager worden of
  • zorgen dat je pensioeninkomen opbouwt

Je vaste lasten lager maken kan je bijvoorbeeld doen door ervoor te zorgen dat je hypotheek voor een grote gedeelte afgelost is.

Voor meer inkomen kan je zorgen door nu elke maand geld aan de kant te leggen in een pensioenvoorziening (is fiscaal aantrekkelijk). Ik zou dan zelf kiezen voor een bankspaar product, Dit is een spaarrekening (dus geen levensverzekering) waar elke maand een vast bedrag op ingelegd kan worden. Deze spaarrekening is geblokkeerd tot je met pensioen gaat en je mag er ook pas aankomen op je pensioenleeftijd. Op het moment dat je met pensioen gaat zal die zak met geld in termijnen uitgekeerd worden (maandelijks/per kwartaal etc) net wat je wensen op dat moment zijn.

Hoe het precies zit met een werkgever zonder CAO weet ik niet precies. Volgens mij is in de wet gewoon vastgelegd dat je recht hebt op inkomen bij arbeidsongeschiktheid etc. Alleen bijvoorbeeld CAO loonverhogingen etc heb je dus niet. Maar verder kan ik je daar niet echt iets over vertellen.

<img src=“http://lb3f.lilypie.com/jXGZp1.png”" border=0>

<img src=“http://lb1f.lilypie.com/jNljp2.png”" border=0>